Formazione

Qualsiasi innovazione tecnologica, pure minima, può essere considerata nel proprio duplice ruolo di effetto e causa di un cambiamento, individuale come a livello organizzativo: un’azienda commissiona un software, uno strumento di lavoro, pensando a specifici requisiti e prefissandosi precisi obiettivi, spesso accorgendosi che tale strumento, una volta adottato, genera nuovi obiettivi e nuovi requisiti, o – meglio – che favorisce lo sviluppo di nuove prospettive sugli obiettivi e sui requisiti esistenti.